Обязанности и достижения:
Организация работы отдела кадров - 2 человека в подчинении, последние два года - исполнение обязанностей в единственном лице в связи с сокращением работников отдела кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы о приеме, увольнении, всех видах отпусков, переводах и т. д. в программе 1:С 8.2, 8.3), хранение и ведение трудовых книжек, актуализация Штатного расписания, составление и контроль Графика отпусков, создание и актуализация должностных инструкций, передача сведений в ЦЗ, прохождение проверок ГИТ и других контролирующих органов, организация расклейки объявлений. Подбор и отбор кандидатов на руководящие и линейные позиции (составление профиля должностей, размещение в СМИ, соцсетях, интернет-площадках). Создание должностных инструкций, внесение актуальных изменений в локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных).
Обеспечение компании кадровыми ресурсами, своевременное оформление сотрудников, успешное прохождение проверок контролирующих органов. Штат 600 чел.
Обеспечение компании кадровыми ресурсами, своевременное оформление сотрудников, успешное прохождение проверок контролирующих органов.