Обязанности и достижения:
08.2001-10.2001
Должность: секретарь-референт
Должностные обязанности:
- организационное и документационное обеспечение управленческой деятельности организации;
- координация работы офиса;
- осуществление методического руководства и контроля за ведением делопроизводства;
- оперативно-организационное обслуживание деятельности организации;
- подготовка, оформление документации по личному составу, ее учет и хранение;
- документальное оформление ряда финансово-хозяйственных операций;
- работа с современным программным обеспечением и оргтехникой;
- организация и ведение телефонных переговоров, прием посетителей;
- организация и техническое обеспечение совещания, собрания, переговоров, деловых встреч, командировок работников и иные мероприятия.
10.2001-02.2005
Должность: инспектор по кадрам
Должностные обязанности:
- документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, выдача справок с места работы;
- своевременное внесение изменений в штатное расписание организации;
- учет личного состава организации; формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений и дополнений;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение учета трудового стажа работников организации;
- составление для государственных органов установленной отчетности по вопросам учета личного состава;
- ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение;
- оформление листков временной нетрудоспособности;
- организация учета рабочего времени, порядка предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- ведение учета нарушений трудовой дисциплины, контроль за своевременностью принятия соответствующих мер администрацией; своевременное предоставление в бухгалтерию всей необходимой информации о принятых на работу и уволенных работников для оформления документов, касающихся учета начисленной заработной платы и производимых вычетов;
- подготовка и сдача в установленные сроки в бухгалтерию документов, необходимых для расчета и выдачи заработной платы работникам
- оформление на работу иностранных граждан.
02.2005 – 03.2009
Должность: начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
- анализ эффективности и корректировка кадровой политики;
- организация разработки должностных инструкций;
- разработка и реализация программы кадрового резерва;
- разработка и утверждение штатного расписания;
- организация процесса адаптации персонала;
- организация работы по повышению профессионального уровня работников;
- формирование корпоративной культуры;
- бюджетирование расходов на персонал;
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка организации.