Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 23 мая 1976), cостоит в браке, есть дети

Тамбов

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 9 месяцев

- Апрель 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
ООО "Энергобаланс-Центр" филиал в Тамбовской области, Тамбов
Обязанности и достижения:
 Формирование кадровой политики предприятия,  Организация процесса поиска и подбора персонала, проведение интервью, при необходимости подключение кадровых агентств,  Ведение кадрового и производственного документооборота,  Прием, увольнение, перевод, оформление отпусков работников, командировок, формирование кадрового резерва,  Составление штатного расписания, графика отпусков,  Участие в разработке положения об оплате труда, в составлении бюджета, ежемесячном премировании сотрудников,  Проведение процедуры сокращения работников,  Анализ экономических показателей работы предприятия, составление отчетов, презентаций,  Организация обучения персонала,  Оценка работы сотрудников по компетенциям, отслеживание карьерного развития сотрудников, обсуждая направления с руководителями отделов, рекомендуя подходящих сотрудников для продвижения.  Разработка планов развития сотрудников по компетенциям,  Отслеживание и помощь, как менеджменту, так и сотрудникам в решении проблем персонала, подготовка необходимых документов,  Отслеживание и решение ежедневных проблем во взаимодействии сотрудников, как напрямую, так и через руководителей отделов,  Порядок вынесения дисциплинарных взысканий и поощрений,  Опыт общения с партнерами организации, налаживание контактов,  Взаимодействие с трудовой инспекцией, инспекцией по охране труда, центами занятости, ФСС и др.  Кадровое администрирование.
- Октябрь 2007 – апрель 2008
- 7 месяцев
Руководитель службы персонала
ООО "Вестер-ритейл" Тамбовский филиал, Тамбов
Обязанности и достижения:
 Ведение кадрового делопроизводства,  Прием, увольнение, перевод, оформление отпусков работников, командировок, формирование кадрового резерва,  Организация работы линейного персонала через старших продавцов, старших кассиров, менеджеров торгового зала,  Отслеживание и помощь, как менеджменту, так и сотрудникам в решении проблем персонала, подготовка необходимых документов,  Отслеживание и решение ежедневных проблем во взаимодействии сотрудников, как напрямую, так и через руководителей отделов,  Оценка работы сотрудников по компетенциям, отслеживание карьерного развития сотрудников, обсуждая направления с руководителями отделов, рекомендуя подходящих сотрудников для продвижения,  Порядок вынесения дисциплинарных взысканий и поощрений.  Проведение собеседований, отбор кандидатов,  Взаимодействие с трудовой инспекцией, инспекцией по охране труда, центами занятости, ФСС и др.
- Март 2006 – октябрь 2007
- 1 год и 8 месяцев
Помощник генерального директора по кадровым вопросам
ООО "Тамбовпечать", Тамбов
Обязанности и достижения:
 Формирование кадровой политики предприятия,  Ведение кадрового и производственного документооборота,  Прием, увольнение, перевод, оформление отпусков работников, формирование кадрового резерва,  Анализ экономических показателей работы предприятия и составление отчетов,  Проведение собеседований,  Взаимодействие с трудовой инспекцией, инспекцией по охране труда,  Разработка должностных инструкций, инструкций по охране труда,  Подготовка и организация собраний, мероприятий.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина
Факультет: Экономический
Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина
Факультет: Физико-математический
Специальность: Преподаватель математики и информатики

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, обучаема, дисциплинированна, ответственна, неконфликтна, постоянно развиваюсь в профессиональном плане, ориентируюсь на командное взаимодействие с целью достижения наилучшего результата поставленных задач, имею опыт взаимодействия с контролирующими органами. Театр  укомплектование штата в количестве 280 штатных единиц за 3 недели,  выигрыши по трудовым спорам в суде и трудовой инспекции,  предложение и внедрение новой системы премирования для менеджеров, позволившей повысить их мотивацию,  проведение комплексной оценки персонала, конкурсов «Лучший по профессии» и т.д.  проведение деловых игр по внедрению книги Кови «7 привычек высокоэффективных людей». Компьютерные навыки: Программы 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и кадры, версии 7.7, 8.0, Exсel, Word, Access, Internet, справочно-правовые системы, подготовка презентаций.