Обязанности и достижения:
Знание трудового законодательства. Организация поиска и подбора персонала, своевременное оформление приема, перевода, командирования, увольнения работников, в том числе координация работы с персоналом в обособленных подразделениях (отдаленная работа с филиалами в районе крайнего севера, местности приравненной к районам крайнего севера). Сдача отчетности. Формирование и ведения личных дел. Табельный учет, составление графиков отпусков. Проведение специальной оценки условий труда. Разработка организационной структуры и штатного расписания. Оценка персонала, анализ рисков персонала. Взаимодействие с информационными системами и базами данных.