Обязанности и достижения:
Участие в формировании кадровой политики предприятия, составление локальных нормативных актов предприятия по кадровым вопросам, организация подготовки и обучения кадров на производстве, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение статистической кадровой отчетности, работа с Пенсионным Фондом по подготовке документов к назначению пенсий (в том числе льготных), по подготовке годовой отчетности в части сведений о стаже (в том числе льготном), по оформлению пенсионных страховых свидетельств, работа со страховой медицинской компанией по оформлению медицинских полисов, оформление больничных листов, работа с банком по оформлению банковских карт, работа с Центром Занятости населения, печать документов, учет входящей и исходящей документации, регистрация приказов и других документов по предприятию.