Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала. Проведение анкетирования, собеседований. Взаимодействие со СМИ, службами занятости, кадровыми агентствами. Восстановление ведение кадрового делопроизводства. Разработка внутренних нормативных документов, должностных инструкций. Прием, увольнение, кадровое перемещение сотрудников (в том числе иностранных сотрудников). Составление и утверждение штатного расписания. Взаимодействие с гос.службами. Полисы обязательного медицинского страхования