Обязанности и достижения:
Организация работы персонала (в разное время от 40 до 120 человек), контроль за добросовестным выполнением ими своих обязанностей. Обучение, аттестация, поощрение и наказание сотрудников. Принятие решений о повышении категорий. Организация и контроль работы смежных служб. Выявление и разрешение конфликтов как между работниками, так и между персоналом и гостями.
За профессиональную работу и поддержание имиджа заведения неоднократно премировалась руководством.