Обязанности и достижения:
(Подбор старших и процедурных медицинских сестер, администраторов лабораторных отделений)
- согласование перечня требований к кандидату;
- массовый подбор среднего медицинского персонала;
- составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет;
- проведение телефонных и личных интервью;
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;
- организация встреч кандидатов с руководством;
- организация оформления кандидата на работу;
- сопровождение процесса оформления и адаптации для успешных кандидатов;
- мониторинг рынка труда;
- участие в общих проектах департамента (обучение, тренинги, положения, инструкции, проекты)