Обязанности и достижения:
Обязанности:
1) Подбор и организация расстановки персонала (проведение интервью с кандидатами, работа с кадровым резервом, проведение аттестации сотрудников);
2) Организация кадрового делопроизводства, ведения личных дел сотрудников (оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников);
3) Работа по поддержанию корпоративной культуры;
4) Разработка программ и проведение тренингового обучения сотрудников Костромского, Ярославского и Вологодского подразделений компании.
Достижения:
Объявлена благодарность за подготовку и успешное завершение аудита системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ИСО 9001:2000