Обязанности и достижения:
Планирование и организация обучения и развития персонала компании, ведение отчетности, анализ результатов обучения, проведение Induction для вновь принятых работников, адаптация персонала, ведение процесса наставничества и кадрового резерва, подготовка, согласование и заключение договоров с обучающими компаниями, ежемесячное проведение мероприятий по оценке персонала.
Приобретен положительный опыт в ведении переговоров и заключении договоров, умение составлять бюджет на обучение персонала с численностью 2 тыс.человек.