Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- прием, перевод, увольнение;
- формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек (форма Т-2);
- оформление отпусков, больничных листов, табеля учета рабочего времени;
- подсчет трудового стажа, регистрация и хранение документов;
- ведение трудовых книжек;
- выдача полисов ОМС, ведение воинского учета;
- оформление справок о трудовой деятельности;
- отбор и оценка кандидатов в соответствии с заданными критериями;
- организация работы и заключение договоров с кадровыми агентствами, центром занятости, Интернет сайтами.