Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала всех функциональных направлений для головного офиса и региональных подразделений.
Самостоятельный поиск, работа с кадровыми агентствами, СМИ, Internet.
Проведение интервью с кандидатами, определение соответствия вакантной должности: оценка профессиональных и личностных качеств (интервью по компетенциям), взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
Адаптация персонала.
Кадровое делопроизводство: оформление приказов по личному составу с использованием унифицированных форм; оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников в программе 1С; ведение личных дел работников, заполнение личных карточек (Т-2), табеля учета рабочего времени, графика отпусков; ведение журналов учета.
Заключение трудовых договоров с работниками, оформление трудовых книжек.
Консультации работников по вопросам трудового законодательства РФ.