Дополнительные сведения:
Профессиональный опыт в области HR- менеджмента на различных позициях более 15 лет.
Профессиональные навыки:
В области подбора и развития персонала:
Подбор персонала всех уровней. Мониторинг рынка труда.
Выстраивание успешной системы прямого поиска, в.том числе удаленного. Создание профиля вакансии. Работа с кадровыми агентствами.
Организация проведения семинаров и тренингов, обучения и повышения квалификации персонала.
Разработка локальных нормативных актов.
Руководство сотрудниками подразделения.
В области кадрового делопроизводства:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (почти, нельзя объять необъятное).
Знание 1С 7.7, 8.2.
Рассматриваю также предложения, не связанные со сферой управления персоналом, частичную занятость, гибкий график.