Обязанности и достижения:
(подбор, прием, увольнение (в том числе по сокращению численности и штата), перевод, присвоение разряда работникам, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности, ведение персонифицированного учета, оформление льготных справок на пенсию, ведение расстановочной и штатной численности, анализ сведений о потребности в работниках для предоставления в ЦЗН, ведение воинского учета, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка, ведение, учет и хранение трудовых книжек)