Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство (численность более 400): прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление всех видов отпусков; оформление больничных листов; ведения табеля учета рабочего времени, ведение трудовых книжек (в том числе переход на ЭТК), ведение личных дел работников; оформление приказов по персоналу, по личному составу; архивирование кадровых документов; подготовка макетов пенсионных дел.
Подготовка документов к проверкам ГИТ, прохождение проверок.
Составление графиков отпусков. Некоторые виды отчётности, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ.
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров.
Анализ различных опросов и анкет сотрудников.
Подбор персонала.
Разработка локально-нормативных актов, стандартов и процедур на предприятии, должностных инструкций, изменений в трудовые договора. Разработка структуры предприятия, составление штатного расписания.
Обучение вновь принятых в отдел кадров сотрудников.