Обязанности и достижения:
- Ведение одновременно шести организаций
- Изначальное восстановление кадровых документов организации
- Ведение единой системы кадрового документооборота согласно требованиям Трудового кодекса РФ
- Разработка и введение распорядительных документов
- Подготовка локальных нормативных актов
- Оформление (разработка) трудовых договоров и дополнительных соглашений, договора о полной материальной ответственности.
- Подготовка и ведение штатного расписания
- Составление и хранение приказов по личному составу
- Оформление приема, перевода, совмещения и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством
- Оформление и ведение личных дел, форм Т-2, трудовых книжек
- Составление и ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, больничных листов
- Оформление и учет предоставления отпусков
- Выдача справок о трудовой деятельности сотрудника
- Оформление ПФР, ФОМС
- Осуществление контроля прохождения испытательного срока сотрудников
- Оформление договоров подряда.
- Размещение вакансий в СМИ и Интернете
- Взаимодействие с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала, проведение собеседований с соискателями