Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

65 000 ₽

43 года (родилась 24 июля 1982), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 6 месяцев

- Ноябрь 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 1 месяц
Административный менеджер (HR)
ООО "Люмене" (Департамент Cutrin), Москва
Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала различного уровня (Москва, СПб, регионы) - Участие в создании и внедрении новой оргструктуры, создание эффективной и профессиональной команды - Адаптация персонала (разработка и внедрение плана ввода для новых сотрудников, наставничество) - Мотивация персонала (разработка, внедрении различный мотивационных программ, мероприятий) - Организация обучения (внутреннее и внешнее) - Помощь отделу персонала в вопросах КДП, консультирование персонала по вопросам ТК - Ведение отчетности
- Июнь 2009 – ноябрь 2009
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Натур-Продукт Ритейл", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала с помощью всевозможных истояников (Интернет, рекомендации, работа с ВУЗами, прямой поиск) - Подготовка и ведение отчетности по набору, обзоров заработных план, сводного отчета по выходу сотрудников (80 аптек) - Работа со счетами - организация обучения сотрудников - адаптация сотрудников
- Май 2007 – октябрь 2008
- 1 год и 6 месяцев
Старший специалист по подбору персонала
ООО «Лавента» («СантаХаус»), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
• Запуск «с нуля» региональных офисов по подбору персонала (Уфа, Челябинск, Липецк, Тюмень) • Полная комплектация штата магазинов и подбор офисного персонала (Уфа, Челябинск, Липецк, Тюмень, Москва) • Подбор офисного и торгового персонала в Санкт-Петербурге (6 гипермаркетов) • Организация рекламных компаний для поиска персонала • Ведение ежемесячной и годовой отчетности
- Ноябрь 2002 – май 2007
- 4 года и 7 месяцев
И.о. начальника отдела по массовому подбору персонала в области
ООО «Kelly Services», Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Июнь 2006 - Май 2007 И.о. начальника отдела по массовому подбору персонала в области торговли, продаж и FMCG • Организация работы отдела (5 человек) • Осуществление наставничества, обучение сотрудников, контроль работы • Ведение существующих клиентов, построение отношений с HR менеджерами, линейными менеджерами • Организация работы над новыми проектами • Ведение проектов по комплектации штата торговых сетей, отделов продаж • Разработка и ведение статистики, документации • Участие в разработке бизнес-плана отдела, и контроль за его выполнением • Анализ рынка труда, поиск новых путей привлечения кандидатов • Администрирование базы данных Март 2005 - Июнь 2006 Старший консультант по подбору персонала • Ведение и координация проектов по массовому подбору персонала для промышленных предприятий, торговых сетей (постоянный и временный персонал) • Осуществление наставничества над ассистентами и консультантами по подбору персонала • Обучение новых сотрудников, «введение в профессию» • Распределение заявок между сотрудниками отдела, контроль выполнения работы • Ведение отчетности, анализ эффективности работы сотрудников • Разработка и внедрение программ по привлечению кандидатов • Участие в городских и внутренних «Ярмарках вакансий» • Взаимодействие с клиентами (HR менеджеры, линейные менеджеры) • Поиск, проведение интервью и отбор кандидатов (тесты SHL, ассесмент, структурированное интервью) • Помощь в оформлении временных сотрудников • Поиск новых путей привлечения кандидатов, работа с рекламой • Ведение отчетности, администрирование базы данных Май 2003 - Март 2005 Рекрутер, консультант по подбору персонала • Подбор временного и постоянного персонала для промышленных предприятий, торговых сетей • Взаимодействие с клиентами (HR менеджеры, линейные менеджеры) • Разработка и внедрение программ по привлечению кандидатов • Участие в городских и внутренних «Ярмарках вакансий» • Поиск, проведение интервью и отбор кандидатов • Помощь в оформлении временных сотрудников • Поиск новых путей привлечения кандидатов, работа с рекламой • Ведение отчетности, администрирование базы данных • Обучение новых сотрудников Ноябрь 2002 -Май 2003 Телефонный оператор (Проект по комплектации штата 2 гипермаркетов (немецкая компания) • Проведение первичных собеседований по телефону • Запись соискателей на собеседование • Ведение необходимой отчетности