Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, оформление приема и увольнения сотрудников, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, разработка должностных инструкций и нормативно-распорядительных документов (приказы, распоряжения), сотрудничество с кадровыми агентствами по вопросам подбора персонала и закрытия имеющихся вакансий; документооборот, телефонные переговоры, организация рабочего дня руководителя, обеспечение жизнедеятельности офиса, диспетчерская служба, обработка информации.