Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение, перевод; формирование и ведение личных дел, штатно-должностное расписание, графики отпусков, должностные инструкции, формирование кадрового резерва, подбор персонала, аттестация персонала, проведение интервью с кандидатами, ведение табелей учета рабочего времени, обработка листков нетрудоспособности. Работа с Пенсионным фондом: оформление и сдача анкет, получение страховых свидетельств. Дисциплинарный контроль. Организация корпоративных мероприятий.