Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала среднего и высшего управленческого звена для иностранных и российских компаний;
• Использование прямого метода поиска (headhunting);
• Мониторинг и анализ кадрового рынка;
• Разработка различных методик поиска и выявления специалиста требуемых компетенций и навыков;
• Работа с базами данных и с Интернет-ресурсами;
• Приглашение потенциальных кандидатов для интервью;
• Проведение первичных собеседований;
• Составление и редактирование резюме кандидатов;
• Организация встреч финальных кандидатов с клиентами;
• Закрытие региональных вакансий;
• Ведение проектов по направлениям - продажи и маркетинг, HR management в сферах – FMCG, фармацевтика и производство.