Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала на вакантные должности посредством различных каналов;
- проведение первичных собеседований с кандидатами;
- уведомление кандидатов об отказе в приеме на работу;
- организация процесса адаптации, участие в адаптации;
- участие в процессе аттестации сотрудников по истечении испытательного срока;
- кадровое делопроизводство: прием, увольнение, оформление листов нетрудоспособности, отпуска, ведение личных карточек сотрудников формы Т2, записи в трудовых книжках, работа в программе 1С:Предприятие – зарплата и управление персоналом, версия 8.2;
- составление служебных записок для внесения изменений в штатное расписание;
- проведение тестирования сотрудников по запросам руководителя;
- мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработных плат работников филиала;
- организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников с праздниками, знаменательными событиями;
- ежегодное планирование бюджета службы персонала филиала;
- заключение договоров со СМИ для размещения объявлений о вакансиях, контроль стоимости набора;
- прием, отправка и распределение почты;
- ежемесячный заказ канцелярских товаров;
- ежемесячное, ежеквартальное предоставление отчетности руководителю службы персонала.