Резюме № 3256678
Обновлено 9 октября 2011
Обновлено 9 октября 2011
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад51 год (родилась 26 января 1974), не состоит в браке, детей нет
Москва
Чистые пруды
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года и 7 месяцев
- Апрель 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 9 месяцев
Временный проект, HR audit
Boehringer IngelheimОбязанности и достижения:
Аудит КДП в полном объеме при изменении статуса с Представительства на российское юридическое лицо. Написание отчета по аудиту, участие в реализации отчета по пунктам, в том числе постановка охраны труда и воинского учета. Участие в реализации проектов по КДП на юр.лицо: контроль учета и заполнения трудовых книжек, графики отпусков с начала года + на всех вновь принимаемых, контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, их учет, приказы о приеме, переводе, увольнении, формирование бумажных документарных архивов, участие в разработке и внедрении внутренних процедур.- Апрель 2010 – декабрь 2010
- 9 месяцев
Менеджер по персоналу и административной работе
Anotech Energy - Филиал иностранной компании в Москве, МоскваОбязанности и достижения:
(декретная ставка) Правовое сопровождение работы филиала и работников филиала в полном объеме: - Привлечение иностранной рабочей силы - квотирование, work permit (в том числе ВКС), миграционный учет, ИНН по новым правилам для иностранных работников, отчетность в ФМС, ГИТ, ЦЗН, ГРП, визовая поддержка (через ГРП при МЮ РФ);  Кадровое делопроизводство - в полном объеме на русском и английском языках: прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, унифицированные формы документооборота, трудовые договоры, крайний север, мобилизация/демобилизация;  Консультирование по вопросам трудового права в полном объеме для российских и иностранных граждан;  Расчёт и начисление заработной платы, работа с банком, контроль авансовых отчетов и выплат, зарплатный проект;  Обязательное и добровольное медицинское страхование в организации (в том числе для иностранных работников);  Разработка и введение в действие внутренних нормативных документов: Регламентов, Политик, а также Положений по подразделениям, Должностных инструкций на русском и английском языках;  Регистрация обособленных подразделений- Декабрь 2009 – апрель 2010
- 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО курьер коррект нэтвок, МоскваОбязанности и достижения:
Руководство направлением (в подчинении 4 человека, 46 обособленных подразделений на территории РФ), стратегическое и оперативное. Численность 400 +, в том числе в Москве 230, 2 юр.лица - Разработка и реализация кадровой политики в компании, - Бюджетирование (месяц, квартал, годовой), - Оптимизация расходов по подразделению, компании в целом, в том числе ФОТ, - Мотивация, участие и самостоятельная разработка схем по подразделениям, KPI, - Разработка и внедрение структуры Московского и региональных подразделений, штатных расписаний, ФОТа, - Реструктуризация подразделений, сокращение численности, - Кадровое планирование, формирование и ведение кадрового резерва, - Разработка и внедрение политик, локальных нормативных актов, - Внедрение и поддержание корпоративных стандартов, - Подбор персонала (непосредственное участие и подбор от Заместителя начальника Управления и выше), - Кадровое делопроизводство в полном объеме (1С 8.1), - Сложные правовые ситуации, - Охрана труда на предприятии – разработка и внедрение с нуля, участие в расследованиях несчастных случаев на производстве, - Воинский учет – разработка и внедрение с нуля, - Отчетность по подразделению, по компании в целом в части управления персоналом, - Кадровый аудит региональных подразделений, контроль и ведение кадрового делопроизводства, консультирование работников региональных подразделений, работников компании в целом. - Контроль организации и проведения корпоративных мероприятий.- Ноябрь 2008 – ноябрь 2009
- 1 год и 1 месяц
HR-manager
ОМИА РУС-Коммерческая организация с иностранным капиталом (производство), МоскваОбязанности и достижения:
Руководство направлением (в подчинении 2 человека, 2 филиала) Разработка и реализация кадровой политики и стратегии в компании; Анализ кадрового рынка, определение и планирование потребностей в персонале, бюджетирование кадровой службы, формирование структуры, штатного расписания; Привлечение иностранной рабочей силы - квотирование, work permit, миграционный учет; Подбор персонала; Кадровый аудит филиалов; Кадровое делопроизводство - в полном объеме на русском и английском языках (160 человек): прием, перевод, увольнение, внутреннее, внешнее совместительство, отпуска, больничные листы, внешняя отчетность, табель учета рабочего времени, графики сменности, оформление неполного рабочего времени; Расчёт и начисление заработной платы; Обязательное и добровольное медицинское страхование в организация (в том числе для иностранных работников); Пенсионный фонд; Разработка и введение в действие внутренних нормативных документов: Регламентов, Политик, а также Положений по подразделениям, Должностных инструкций на русском и английском языках; Корпоративны культура: адаптация корпоративных стандартов, их внедрение; Воинский учет; Охрана труда на предприятии (с нуля); Мотивация и развитие персонала; стимулирование; Rate difference в случаях foreign citizent employment.- Апрель 2004 – октябрь 2008
- 4 года и 7 месяцев
Управление по работе с персоналом
Банк петрокоммерц, МоскваОбязанности и достижения:
19 филиалов Полный цикл работ по согласованию в ГУ ЦБ кандидатов на должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главного бухгалтера филиалов Банка, подготовка форм уведомлений и уведомление ГУ ЦБ об изменениях в составе руководства филиалов Банка; Согласование с профильными подразделениями ГО Банка кандидатур на должности руководителей обособленных подразделений Банка (филиалов) в том числе организация и проведение собеседований с кандидатами на ключевые вакансии в филиалах Банка; Тестирование персонала в рамках подбора и согласования кандидатов на заполнение вакансий; Обучение и тестирование работников по ПОД/ФТ (в том числе подготовка удостоверений о прохождении обучения); Воинский учет; Кадровое делопроизводство в полном объеме; Участие в разработке Положений и Регламентов подразделений, Должностных инструкций; Участие в работах, связанных с привлечением иностранной рабочей силы; Постановка работ в сфере охраны труда на предприятии (Банковский сектор) с нуля (численность до 3500-4000 работников). • Разработка инструкций в сфере охраны труда на предприятии; • Оформление бумажного делопроизводства в сфере охраны труда; • Разработка и внедрение положений и инструкций в сфере охраны труда; • Обучение и аттестация работников Банка в сфере охраны труда; • Проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда; • Аттестация рабочих мест на предприятии по условиям труда; • Предрейсовые медицинские осмотры водителей (полный цикл); • Расследование несчастных случаев на производстве; • Текущая и внеплановая отчетность по требованию контролирующих организаций.- Август 2003 – апрель 2004
- 9 месяцев
Оператор базы данных
Универсам 12 месяцев, МоскваОбязанности и достижения:
Работа с учетной базой данных.- Март 2001 – август 2003
- 2 года и 6 месяцев
Секретарь с функцией кадрового специалиста
Продуктовый Универсам, МоскваОбязанности и достижения:
- Постановка кадрового учета с нуля (штат 100+ человек, бизнес: продуктовый универсам), разработка и внедрение нормативной документации, ведение кадрового учета в полном объеме. - Подбор персонала - Постановка работ в сфере охраны труда на предприятии с нуля в полном объеме, проведение всех необходимых мероприятий.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1996
Обо мне
Дополнительные сведения:
Работа на результат, не конфликтна, контакта, умею работать с большими объемами информации, выделить приоритеты и быстро и в срок реализовывать поставленные задачи, легко обучаема, внимательна, коммуникабельна, общительна, стабильна;
Курю.
Декоративное озеленение, чтение, путешествия.
Профессиональное знание и применение трудового законодательства, кадровое делопроизводство, миграционное законодательство в разрезе трудового законодательства, в том числе сложные случаи, знание документов и практическое применение инструкций и иных норм ЦБ РФ, Босс-кадровик, 1С-7.7, 8.1, Большие Банковские Тесты, Excel, Access, Outlook, Lotus Notes, Internet, высокая скорость печати, знание и практическое применение законодательства в сфере охраны труда на предприятии (постановка работ по охране труда на предприятии с нуля, штат до 4000),
В целях саморазвития и частичного применения в профессиональной деятельности получила 2 дополнительных образования:
2001-2003 - Сельскохозяйственная Академия им. Тимирязева, г. Москва Специалист по декоративному озеленению
2004-2005 - Московский Университет Культуры - Практическая психология
Компьютерные навыки:
Босс-кадровик, 1С-7.7, 8.1, Большие Банковские Тесты, Excel, Access, Outlook, Lotus, Internet, высокая скорость печати.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 43 717 похожих резюме
Обновлено в 17:00Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (2 года)СекретарьМай 2009 – май 2011
Менеджер по персоналу40 000 ₽
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (2 года)СекретарьМай 2009 – май 2011
Менеджер по персоналу40 000 ₽
Обновлено в 16:55
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено в 17:40Последнее место работы (7 лет и 2 мес.)Помощник руководителя / семейный помощникОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (5 лет и 2 мес.)Генеральный директорЯнварь 2010 – март 2015
Менеджер по персоналу55 000 ₽
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (4 года и 4 мес.)Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамОктябрь 2020 – февраль 2025
Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводствуз/п не указана
Обновлено в 17:30Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 17:30Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено в 17:28
Последнее место работы (4 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюль 2025 – ноябрь 2025
Менеджер по персоналуз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob