Обязанности и достижения:
- организация и осуществление подбора персонала (мед. персонал, офис);
- составление профилей вакансий;
- размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях (создание потока кандидатов);
- работа с откликами, осуществление самостоятельного поиска кандидатов;
- проведение собеседований, контроль выхода кандидатов на обучение;
- выполнение плана по закрытию вакансий.