Обязанности и достижения:
Организация, планирование, контроль и анализ деятельноти специалистов Центра.
Разработка стратегии развития центра. Подбор, адаптация и развитие персонала. Представительские функции в администрации города и Министерствах Татарстана. Заключение договоров.
Достижения: увеличение потока клиентов на 50%, пролонгированы 2 договора на работу с персоналом (численность предприятия -1500 чел.), получены заказы от администрации города, внедрены инновационные технологии в психокоррекционной работе, снижена текучесть кадров, .