Обязанности и достижения:
Поиск, подбор персонала на вакантные должности (от рабочих до инженерно-технического персонала):
- Размещение вакансий на работных сайтах, в СМИ, бегущую строку на телевидении;
- формирование профиля вакансии
- телефонное интервью, анализ резюме
- индивидуальное собеседование, оценка профессиональных и личных качеств кандидата
- организация встреч с руководителем
- подведение итогов и предоставление обратной связи участникам
- ведение базы данных резюме
- взаимодействие с руководителями подразделений
- мотивация
- адаптация
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, ведение личных дел сотрудников, заключение трудовых договоров, оформление больничных листов, медицинские полюса, ведение табеля рабочего времени). Численность работающих 470 человек.
- составление графиков отпусков
- штатное расписание, штатная расстановка.
Подготовка сотрудников к награждению
Мои достижения.