Обязанности и достижения:
подбор персонала для компании(закрытие вакансий для фирмы все уровни и направления 10-12 вакансий одновременно),работа с большим колличеством информации.кадровое делопроизводство,создание кадрового резерва,проверка рекомендаций,проведение собеседований,работа с рекламными агенствами и СМИ. организация и проведение корпоративных мероприятий.