Резюме № 30756040
Обновлено 26 июля 2015
Обновлено 26 июля 2015
Менеджер по персоналу / T&d
Была больше месяца назад55 лет (родилась 05 января 1970)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет
- Январь 2011 – работает сейчас
- 15 лет
Партнер-консультант, тренер
Системные продажи, консалтинг, обучение, МоскваОбязанности и достижения:
Среди клиентов: Pierre Fabre, Bosch&SiemensHome, Coca-Cola, Ecolab, Meshnetics (IBS), Japon Tobacco International, Renault-Avtoframos, Radisson, Сбербанк, Дикси, Роснефть, Норильский Никель, Север-Сталь-Ресурс, СантеМедикалСистемс, Эксмо, Ингосстрах, BDO, Ново-липецкий металлургический комбинат, Альфа банк, Назарбаев Университет, ГудФуд, Фабрика Обуви, Восток-Сервис, АгропромМДТ, Селигер-2009-2011, 1 ТВ-канал СПб, ФАЗСР, ASBIS, Терморос, ГАРАНТ, Велес-Капитал, Интерлизинг, Cotton-Club (MaralTrade), Русская Чайная Компания, РУСАЛ, Билайн, Вирпул, Витрина-А, АСКОН, ДИАСОФТ, ТНК, ЧТПЗ Примеры консалтинговых и коучинговых проектов: o Эколаб: коучинг руководителей + съемка корпоративного фильма об оценке персонала o Сбербанк: оригинальная программа по взаимопониманию и управлению конфликтами o Локобанк: развитие ориентации на результат и мотивации достижения топ-команды o B/S/H: управленческая сессия по изменениям в компании o Рэдиссон: серия сессий по управлению в сервисе o Север-Сталь-Ресурс: внедрение стандартов делового поведения руководителей o Разработка и проведение инновационной бизнес-игры для развития инновационного мышления руководителей, менеджеров и технологов Компании – системного интегратора o Норильский Никель: проведение корпоративной конференции o Русский Алюминий – разработка и проведение системы обучения менеджеров o Renault-AVTOFRAMOS: разработка обучения для руководителей цехов. o Челябинский трубопрокатный завод: исследование и разработка системы мотивации персонала, hr-практик и корпоративной культуры предприятия o ТНК: внедрение Кодекса Корпоративной Этики, сопровождение изменений o И многие другие проекты Примеры проектов, связанных с развитием продаж: o Европейская фарм-группа: создание книги продаж для торговых представителей o Системные продажи: создание фильма о работе с возражениями в продажах o Агропром МДТ: переговорный коучинг менеджеров по продажам (совместные полевые выезды) c целью повышения мастерства менеджеров по продажам o ТД Астрафарм: развитие клиент-ориентированных продаж: диагностика, разработка и проведение обучения руководства и менеджеров по продажам o «Санте Медикал Системс» (медицинское оборудование), «Бриз» (гигиентические средства), «Эколаб» (экотехнологии для производства), Аскон, Асбис (компьютеры и ПО), Капика (обувная розница), «Сторосс» (мебельный комбинат), Цеппелин (системная интеграция) и др: разработка и проведение специализированных программ, тренингов и моделирующих игр по продажам, переговорам, работе с клиентами, стратегическим продажам, стандартам сервиса с учетом специфики бизнеса o JTI: разработка, проведение и передача компании специальных стандартизированных программ по промо-коммуникации, продажам, переговорам
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Кандидат наук
- Вечерняя
- 1995
Факультет: ПсихологииСпециальность: Психолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Создание и внедрение системы обучения в компании. Создание программ обучения для всех уровней персонала. Проведение обучения для всех уровней персонала, включая топ. Оценка эффективности обучения. Оценка персонала. Организационная диагностика. Создание и проведение бизнес-игр. Создание и внедрение стандартов продаж и обслуживания. Создание видео-стандартов продаж и обслуживания.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 28 279 похожих резюме
Обновлено в 14:39Последнее место работы (1 год и 10 мес.)Помощник финансового директораФевраль 2024 – работает сейчас
Обновлено в 15:48
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено в 14:11Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 15:40Последнее место работы (3 мес.)Заведующий отделения ЦСОСентябрь 2019 – декабрь 2019
Обновлено в 15:40
Последнее место работы (4 мес.)Рекрутер / Специалист по документационному обеспечению и подбору персоналаИюль 2025 – ноябрь 2025
Рекрутер / Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 28 октября
Последнее место работы (4 мес.)Представитель банкаЯнварь 2025 – май 2025
Менеджер по подбору персонала100 000 ₽
Обновлено в 15:20Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по персоналуМарт 2024 – сентябрь 2025
Менеджер по подбору персонала120 000 ₽
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Менеджер по подбору персоналаФевраль 2020 – июнь 2025
Обновлено 2 ноябряПоследнее место работы (1 мес.)Специалист 2 линииНоябрь 2024 – декабрь 2024
Обновлено в 15:10Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob