Обязанности и достижения:
Подбор и расстановка кадров, мотивация, адаптация сотрудников, разработка локальных документов, кадровое делопроизводство, организация обеспечения социальных вопросов предприятия, подготовка и обучение кадров, аттестация рабочих мест, организация обеспечения безопасности предприятия и т.д