Обязанности и достижения:
Подбор персонала на вакансии различных уровней. Поиск сотрудников для работы вахтовым методом и на местах. Кадровое делопроизводство в полном объеме. - Установление деловых связей с кадровыми агентствами, службами занятости, средствами массовой информации с целью их привлечения к процессу подбора персонала и информирования о вакансиях. - Осуществление поиска кандидатов из числа успешно работающих специалистов по информационным базам данных с помощью рекламы в средствах массовой информации, интернете, посредством личных контактов, иными способами; осуществлять поиск по региональным ресурсам. - Организация эффективного набор и отбор персонала необходимой квалификации для подразделений Компании в необходимом количестве.
- Формирование и поддержание актуальными базы кандидатов.
- Использование в своей работе различных методик профессионального отбора кандидатов для достижения максимальной эффективности труда принимаемых работников. - Проведение первичных собеседований с кандидатами.