Обязанности и достижения:
- Поиск новых сотрудников разных категорий, в т.ч. массовый подбор (ведение не менее 15 вакансий единовременно и закрытие их в кратчайшие сроки).
Ведение КДП, работа с ИРС.
- осуществление подбора кадров от разнорабочих до первых лиц компании, проведение собеседований;
- консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом, разрешение трудовых споров и конфликтов;
Знание программ 1С Предприятие 8, 1С Кадры, Microsoft Office, уверенный пользователь ПК.