Обязанности и достижения:
Подбор, учет и др. (HR-Generalist):
- координация, дистанционное управление более 130 региональными универсамами по вопросам управления персоналом, кадровому администрированию и т.д.
- ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ: приемы, увольнения, переводы, отпуска; подготовка справок с места работы, копий документов по запросу сотрудников;
- оформление, учет и хранение трудовых книжек сотрудников;
- оформление листков нетрудоспособности;
- ведение штатного расписания;
- закрытие табелей, в том числе проверка ФОТ;
- ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА, ведение телефонного интервьюирования;
- размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ (ТВ, печатные издания, радио, кассовые чеки, Интернет, реклама в лифтах, транспортных средствах: автобусы, маршрутки; листовки)
- подготовка документов на сотрудников для предоставления в суд (по исковым заявлениям работников) и труд.инспекцию;
- координация работы менеджера Департамента Продаж, заведующего универсамом, линейного персонала по кадровым вопросам;
- консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и оплаты труда;
- решение конфликтных ситуаций;
- своевременное предоставление данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
- формирование отчетной документации;
- работа с Sap, Босс-кадровик (аналог 1С), Gestori, Outlook
Стала лучшим сотрудником Отдела кадров за 2014 год
За 3,5 года в компании выросла до Старшего менеджера по персоналу с 2мя подчиненными