Обязанности и достижения:
- Обеспечение консалтинговых услуг по управлению персоналом;
- Рекрутинг в филиалах Армении, Грузии и Казахстана;
- Разработка, реализация и мониторинг кадровой политики, процедур и программ в соответствии с корпоративными целями и задачами;
- Планирование и выполнение широкого спектра программ HR, в том числе трудовые отношения, удержание сотрудников и управление текучкой, организационное проектирование, управление эффективностью, приобретение талантов, обучение и развитие;
- Разработка HR бренда;
- Проведение тренингов (продажа, обслуживание, HR) и мониторинг работы в магазинах;
- Выполнение каждодневных мероприятий, включая HR администрацию, массовый подбор, обучение и т.д.