Резюме № 26872419
Обновлено 13 апреля 2015
Обновлено 13 апреля 2015
Менеджер по персоналу, HR-менеджер
Была больше месяца назад35 лет (родилась 18 сентября 1990)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 3 года и 1 месяц
- Июль 2014 – август 2014
- 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Кари", МоскваОбязанности и достижения:
- Набор персонала в магазины компании в Москве и Московской области (40 магазинов); - Ведение одновременно от 20 вакансий; - Размещение вакансий в интернете; - Проведение телефонных интервью; - Проведение собеседований; - Взаимодействие с директорами подразделений и директорами магазинов; - Отслеживание дефицита персонала в магазинах, и принятие мер по его устранению; - Адаптация новых сотрудников; - Командировки в регионы Московской области; - Участие в подготовке новых магазинов компании к открытию, начиная от сбора стеллажей и приема коробов с товаром, до полной выкладки товара на полки, отпаривания одежды и создания абсолютной чистоты магазина; - Отчетность о проделанной работе.- Август 2013 – май 2014
- 10 месяцев
Менеджер по персоналу / помощник руководителя
ИП Андреев О. И., МоскваОбязанности и достижения:
- Размещение информации о вакансиях в интернете; - Поиск и подбор персонала с нуля (Закрытие вакансий: бухгалтер, системный администратор, специалист по продвижению сайта, менеджер по закупкам, координаторы, курьеры, онлайн-консультанты, операторы call-центра) - Проведение телефонных и личных интервью; - Организация выхода кандидата, подготовка рабочих мест новых сотрудников; - Адаптация персонала; - Обучение персонала; - Прием\оформление сотрудников; - Оформление трудовых договоров; - Копирайтинг; - Мониторинг цен конкурентов; - Обеспечение установленного режима работы магазина; - Прием и оформление заказов; - Консультация клиентов магазина по всем интересующим вопросам.- Март 2013 – август 2013
- 6 месяцев
Ведущий менеджер отдела массового подбора, обучения и адаптации персонала
ООО "Лайф Брокер", МоскваОбязанности и достижения:
- В подчинении 4 менеджера по подбору персонала; - Контроль процесса работы менеджеров по подбору персонала, и выполнения ими плановых показателей (массовый подбор менеджеров по продажам, для работы в ТЦ за стойкой); - Составление методического пособия для менеджеров, и тестирование их на знание материала; - Проверка ежедневных отчетов менеджеров по подбору персонала; - Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями; - Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, включая региональный подбор (начальник отдела продаж, HR менеджер, секретарь на ресепшен, бизнес тренер, бухгалтер); - Поиск и подбор персонала через социальные сети; - Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий; - Работа с кадровыми агентствами; - Проведение телефонных и личных интервью; - Проведение интервью по Skype; - Проведение ассессмент-центра; - Тестирование кандидатов; - Сопровождение кандидатов от момента приглашения до выхода на обучение; - Разработка мотивации сотрудников; - Адаптация новых сотрудников; - Ведение статистики, ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности; - Выполнение поручений своего непосредственного руководителя, связанных с реализацией задач отдела. С июня по август занималась аутсорсингом. Я работала удаленно, руководителем группы массового подбора менеджеров по продажам. Разрабатывала схему работы группы подбора, создавала обучающие материалы, набирала ресечеров, проводила обучение, делала выборку резюме для ресечеров, вела отчетность.- Сентябрь 2012 – февраль 2013
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Маркомнет сервис", МоскваОбязанности и достижения:
(с декабря по февраль в единственном лице) - Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат; - Размещение информации о вакансиях в СМИ: печатных изданиях и интернет-сайтах; - Составление индивидуального профиля вакансии, для более быстрого ее закрытия (по согласованию с руководителями отделов); - Поиск кандидатов с использованием интернет ресурсов и социальных сетей (создание страницы и группы Вконтакте); - Подбор персонала различного уровня: массовый подбор IT специалистов, сервисных мастеров, монтажников слаботочных сетей, подбор специалистов отдела продаж, операторов call-центра, сотрудников отдела оборота документов, руководителей среднего звена, а так же помощников руководителей; - Ведение одновременно от 7 до 10 вакансий; - Проведение телефонных и личных интервью; - Анкетирование и оценка кандидатов (тестирование кандидатов с помощью профильных тестов); - Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов; - Прием\увольнение сотрудников; - Формирование пакета документов для оформления трудоустройства; - Оформление трудовых договоров. Проверка документов и рекомендаций, предоставленных сотрудниками; - Сбор, обработка и предоставление информации по запросам сотрудников, а так же руководителей отделов; - Ведение статистики и еженедельной отчетности; - Ведение базы потенциальных кандидатов; - Налаживание деловых контактов с колледжами и ВУЗами, путем телефонных переговоров и личных встреч, с целью привлечения студентов для работы в компании; - Составление рекламного объявления о наборе сотрудников, для размещения в учебных заведениях; - Адаптация новых сотрудников; - Сопровождение процесса обучения и развития персонала; - Решение конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями; - Организация выхода кандидата, подготовка рабочих мест новых сотрудников; - Участие в организации корпоративных мероприятий.- Август 2009 – сентябрь 2010
- 1 год и 2 месяца
Старший оператор call-центра
Центр Обработки Вызовов «BestCalls», МоскваОбязанности и достижения:
- Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины, и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Контроль работы операторов, прослушивание звонков; - Ведение проектов; - Взаимодействие с заказчиками (переписка\телефонные переговоры); - Решение конфликтных ситуаций (в коллективе, а также возникающих в процессе работы с клиентами); - Проведение первичного собеседования; - Презентация отобранных кандидатов руководителю; - Обучение операторов; - Адаптация новых сотрудников; - Отчетность.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2012
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь, четкая дикция;
- Способность устанавливать и поддерживать деловые контакты;
- Ответственность за порученную работу, умение работать без внешнего контроля;
- Знание основ ТК РФ, кадрового делопроизводства и умение грамотно их применять;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Нацеленность на результат;
- Знание методов подбора и оценки персонала;
- Умение работать в команде и автономно, в режиме многозадачности;
- Хорошо владею этикетом деловой переписки и делового общения;
В феврале 2013г. посетила семинар компании «1С: Бухучет и Торговля» (БИТ) "Кадровый учет и учет персонала в XXI веке", посвященный программе «1С: Зарплаты и управления персоналом 8.2».
С февраля по апрель 2014 г. прошла повышение квалификации в Московском государственном университете технологий и управления им. К. Г. Разумовского по дополнительной профессиональной программе "Управление персоналом - HR; Кадровое делопроизводство; Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2". Получен документ о квалификации.
Личные качества: умение добиваться поставленных целей, активная жизненная позиция, исполнительность, пунктуальность, умение организовать свой труд, позитивный настрой, отсутствие вредных привычек, наличие внутренней мотивации на профессиональное развитие в HR-сфере.
Ищу постоянную работу с графиком 5\2.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 20 049 похожих резюме
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Ведущий специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
HR менеджер / Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 22 декабряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)МонтажерЯнварь 2023 – декабрь 2025
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено 21 ноябряПоследнее место работы (1 год и 8 мес.)Специалист сметного отделаАпрель 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала HRз/п не указана
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (1 мес.)Помощник руководителя отдела по организационному дизайну (практикант)Май 2025 – июнь 2025
Обновлено 11 ноября
HR-менеджер / Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 30 ноябряПоследнее место работы (10 мес.)Специалист по персоналуЯнварь 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 22 ноября
Обновлено 24 октября
Последнее место работы (9 мес.)ПсихологМарт 2025 – работает сейчас
Менеджер по управлению персоналом / HR / Психологз/п не указана
Обновлено 26 ноября
HR менеджер / Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob