Старший менеджер / Менеджер / Специалист по подбору персонала / HR

Была вчера в 16:13

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, есть дети

Москва

Щёлковская

Алтуфьево

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Ответственность
Обучаемость
Коммуникабельность
Пользователь ПК
Работа с большим объемом информации
Работа в команде
Исполнительность
Грамотная речь
Стрессоустойчивость
Деловая переписка
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 2 месяца

- Январь 2025 – ноябрь 2025
- 11 месяцев
Специалист по персоналу
ООО "1Договор", Москва
Транспортные грузовые перевозки
Обязанности и достижения:
Специалист по персоналу Январь 2025 — Ноябрь 2025 (11 месяцев) - Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности компании и перспектив её развития. - Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы. - Определение источников поиска кадров. - Онбординг новых сотрудников (адаптация на ИС) - Опыт подбора персонала разного уровня (линейного, руководящего персонала среднего звена). - Коммуникация с заказчиками. - Полный цикл ведения подбора персонала (одновременно 10-15 разноплановых вакансий в работе), ТОП, офисного, рабочего персонала, водители - дальнобойщики большегрузов, малотоннажного транспорта, водители такси. Составление профиля вакансии и размещение на различных источниках поиска;по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов, в т. ч. "холодный", расстановка. - Работа с hh.ru, SuperJob, Avito, Profi.ru, Telegram-каналами. - Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендаций соискателей. - Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей. - Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. - Организация и проведение проверки кандидатов по Службе Безопасности. - Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения. - Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а так же обратной связи от руководителя. - Сопровождение сотрудников на протяжении всего пути работы в компании. - Активное участие в организации мероприятий для поддержания корпоративной культуры. - Комплектование и подготовка документов кандидатов для дальнейшего их трудоустройства как по трудовому договору, так и в статусе самозанятых (СЗ). Передача комплектов документов в отдел кадров. - Проведение EXIT-интервью и работа с удержанием персонала. - Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных. - Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе. - Подготовка и проведение праздничных мероприятий, в т. ч. поздравления сотрудников с днем рождения, профессиональными праздниками. - Ежедневная работа в создании и поддержании имиджа компании, как надежного, ответственного и исполнительного работодателя, для которого важен каждый сотрудник. - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива. - Организация стажировок - Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока. - Сопровождение оформления сотрудников и взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.
- Октябрь 2023 – декабрь 2024
- 1 год и 3 месяца
Специалист по персоналу
ООО "ВАС ЭКСПРЕСС", Москва
Транспортные грузовые перевозки
Обязанности и достижения:
- Размещение вакансий на поисковых сайтах и в СМИ. - Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими кандидатами, анкетирование, приглашение и проведение собеседования с руководством компании - Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов; Оценка кандидатов на соответствие требованиям позиции; - Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а так же обратной связи от руководителя. - Поиск, в т. ч. "холодный", подбор, расстановка, адаптация персонала (офисного, рабочего, в т. ч. водители - дальнобойщики большегрузов, малотоннажного транспорта). - Онбординг новых сотрудников (адаптация на ИС) - Коммуникация с заказчиками; - Ведение базы данных. - Разработка мероприятий по удержанию персонала; - Разработка и проведение ознакомительных мероприятий для введения в должность новых сотрудников; - Проведение EXIT-интервью и работа с удержанием персонала; - Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе; - Проверка кандидата через Службу Безопасности Компании. - Сопровождение сотрудников на протяжении всего пути работы в компании; Участие в организации мероприятий для поддержания корпоративной культуры. - Комплектование и подготовка документов кандидатов для дальнейшего их трудоустройства как по трудовому договору, так и в статусе самозанятых (СЗ). Передача комплектов документов в отдел кадров. - Адаптация как офисного персонала, так и водителей-дальнобойщиков. - Ведение базы учета всех платежей, переводимых за оказанные услуги водителям-дальнобойщикам (СЗ), ежедневный контроль за предоставлением чеков водителями на суммы, получаемые от компании за оказанные услуги. - Ежедневный и круглосуточный контроль, мониторинг работы экипажей водителей-дальнобойщиков, комплектование экипажей по 3-4 человека на 1 машину для совершения грузоперевозок на Дальний Восток, оказание помощи водителям во взаимодействии с руководством компании по вопросам, касающихся их работы, своевременной выплаты сумм за оказанные услуги компанией и оказание помощи в других спорных вопросах. - Ежедневное контроль прохождения медицинского освидетельствования. - Оказание помощи сотрудникам Компании в решении личных вопросов путем представления их интересов перед руководством компании. - Решение форс-мажорных ситуаций, возникающих в процессе работы и взаимодействия с сотрудниками. - Подготовка и проведение праздничных мероприятий, в т. ч. поздравления сотрудников с днем рождения, профессиональными праздниками. - Ежедневная работа в создании и поддержании имиджа компании, как надежного, ответственного и исполнительного работодателя, для которого важен каждый сотрудник.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
Ферганский государственный педагогический институт им.Улугбека (г.Фергана, Узбекистан)
Факультет: История
Специальность: Педагог

Обо мне

Дополнительные сведения:

К исполнению служебных обязанностей отношусь добросовестно, внимательная, дисциплинированная, исполнительная, стрессоустойчивая.. Всегда готова и открыта к обучению, совершенствованию профессиональных качеств. Имею активную жизненную позицию, нацеленность на результат, организаторские навыки, оптимизм. Умею работать в команде и с большим объемом информации в условиях режима многозадачности. Соблюдаю интересы работодателя, серьезно отношусь к соблюдению требования к сохранению конфиденциальных сведений о предприятии и результатов его деятельности. Честна, самоорганизованна. Грамотная речь, внимательность к деталям, Умение спланировать работу, расставить приоритеты. Занятия и увлечения в свободное время: спорт (кандидат в мастера по волейболу), тренировки в тренажерном зале, путешествия, книги, театр, просто прогулки в парках Москвы и других городах.