Обязанности и достижения:
• Активный поиск и подбор персонала
• Проведение телефонных интервью
• Проведение собеседований с кандидатами, в том числе массовые
• Работа в «1С управление персоналом»
• Региональный подбор
• Размещение вакансий в Интернете
• Ведение базы данных
• Ведение 10 проектов единовременно (в среднем 115 вакансий в месяц)
• Работа с рекламными агентствами (согласование и коректировка модулей в печатных изданиях, подготовка платежных документов)
• Адаптация новых сотрудников
• Помощь в подготовке и участие в выставках, ярмарках вакансий; проведения презентаций в вузах и службах занятости г. Москвы
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании, в том числе руководители проектов, клиенты
• Подготовка документов иностранным сотрудникам, необходимых для работы на территории РФ
• Проверка паспортов и медицинских книжек
• Сбор информации с доп. офисов для формирования общего отчета
• Мониторинг конкурирующих компаний (телефон, личные собеседования)
• Отчётность