Обязанности и достижения:
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников (взаимодействие с учебными центрами);
• Организация мероприятий целевого приема кандидатов на обучение за счет средств федерального бюджета и за счет средств ПАО "Ил" (сбор, оформление, учет и хранение документации по целевой подготовке специалистов);
• Пересмотр и разработка положений, стандартов, программ, концепций по направлению профессиональной деятельности;
• Организация мероприятий по назначению стипендии студентам, оформление ведомостей на оплату;
• Взаимодействие с учебными заведениями и посещение их с целью информирования учащихся, студентов (абитуриентов) по вопросам целевой подготовки специалистов;
• Участие в ярмарках вакансий, Днях открытых дверей ВУЗов, встречах с учениками старших классов;
• Подготовка квартальной, полугодовой, годовой статистической отчетности и сопроводительных писем к ним;
• Подготовка тематических презентаций;
• Работа в 1С: "Документооборот", А1-ПЕРСОНАЛ.
с апреля 2015 г. - специалист по подбору персонала (в единственном лице):
- Подбор персонала на все вакантные позиции Предприятия (административно управленческий, промышленно производственный персонал).
- Одновременное ведение до 30 вакансий;
- Размещение информации об открытых вакансиях на специализированных поисковых сайтах, внутреннем сайте Предприятия, газетах.
- Сотрудничество с кадровыми агентствами.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Внутренняя отчетность.
- Разработка и согласование положений, концепций, планов, графических схем и т. д. по направлению деятельности.
Июнь 2016 - июнь 2019 - декрет.
Июнь 2019 - инженер отдела кадров:
- ведение личных дел сотрудников;
- учёт, хранение, внесение изменений в трудовые книжки;
- формирование и передача документов в центральный архив предприятия;
- заключение дополнительных соглашений к ТД;
- подготовка справок, копий документов по запросу работников;
- отчетность по запросу руководителя