Обязанности и достижения:
• Подбор персонала (интервьюирование, отбор кандидатов, формирование кадрового резерва);
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
• Организация тренингов;
• Аттестация;
• Мотивация, адаптация, ротация;
• Ведение кадрового делопроизводства (формирование личных дел; работников, издание приказов по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени).