Обязанности и достижения:
Подбор специалистов различного уровня (медицинский персонал, офисные должности, топ менеджеры, подрядчики для строительных и ремонтных работ, сотрудники полиграфии, IT персонал, сотрудники юридического отдела). Размещение рекламы в специализированных печатных изданиях и Internet-ресурсах. Проведение первичного анкетирования, оценка личных качеств претендентов, формирование кадрового резерва, ведение личных дел сотрудников. Работа с персоналом, адаптация, разрешение конфликтных ситуаций, проведение тренингов и семинаров, развитие корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Администрирование сайта компании, подготовка информационных материалов (статей). Подчинение учредителям. Штат 160 человек.