Обязанности и достижения:
Организовала работу отдела по персоналу с нуля!!! Сформировала команду из 5 человек, которые успешно выполняли задачи до момента ликвидации компании.
Своевременное и качественное закрытие вакансий специалистов разного уровня, оценка персонала, подбор, отбор персонала (за неделю рассчитала количество и требования к специалистам и рабочим, необходимым для открытия нового цеха, за месяц провела профессиональную оценку 47 кандидатов, совместно с начальником цеха отобрала 25 человек, в том числе уровня руководителей.); Разработка положений о подразделениях, должностных, рабочих инструкций; Разработка программ мотивации персонала, наставничества; Организация обучения, работа с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов; Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины, разработка правил внутреннего трудового распорядка; Оформление приёма, перевода, увольнения, всех видов отпусков в соответствии с трудовым законодательством, всех видов пенсий, СНИЛСа, ИНН; Хранение и заполнение трудовых книжек, трудовых договоров (доп. соглашений), больничных листков, табеля учёта рабочего времени, личных дел, карточек формы Т-2; Отчетность; Подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению; Работа с ЦЗН, ПФР, ФСС, УСЗН, ведение ВУС и бронирования граждан, находящихся в запасе; Построение корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, отдыха работников и их детей, организация закупок подарочной продукции, участие в рабочих совещаниях, переговорах; Опыт успешного прохождения аудита кадровой службы, проверок трудовой инспекцией, СМК 9001.