Менеджер по персоналу, тренинг менеджер, бухгалтер по заработной плате

Была больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родилась 05 августа 1980), cостоит в браке, есть дети

Шахты

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет и 6 месяцев

- Июнь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 7 месяцев
Руководитель службы персонала
ООО "Ариадна-96", Шахты
Обязанности и достижения:
ООО "Ариадна-96" Ростовская область Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще Руководитель отдела персонала КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме согласно требованиям ТК РФ; - работа с организациями по вопросам воинского учета, медицинского страхования, пенсионного страхования и других гос. организаций; - своевременное предоставление необходимой отчетности. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - подбор персонала на все позиции, включая высшее руководство (напр. главный инженер, начальник отдела); - определение потребности в персонале на основе плана развития компании; - проведение телефонного и первичного интервью с кандидатами; - размещение вакансий в СМИ; - работа с Кадровыми агенствами и центром Занятости по вопросам подбора персонала; - совместная работа с руководителями структурных подразделений по разработке карты подбора кандидатов на вакансию. РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ: - работа с ВУЗами (подбор перспективных студентов, организация и проведение производственной и преддипломной практики); - проведение мероприятий по адаптации молодых специалистов; - организация наставничества; - организация и проведение научно-технических конференций среди МС; - ведение базы данных по МС. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: - выявление потребности в обучении сотрудников на основании заявок; - создание годового плана обучения и повышения квалификации персонала; - организация и обучение корпоративным программам работников; - мониторинг результатов обучения; ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: - внедрение аттестации персонала, - организация сбора оценочных листов, отзывов-характеристик; - подготовка контрольных вопросов (совместно с руководителями структурных подразделений) - участие в заседаниях аттестационных комиссий; - подготовка проектов приказов по итогам заседаний; ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ: - разработка и внедрение положений по подбору персонала; - разработка и внедрение положений по аттестации персонала; - разработка и введение в действие Корпоративного Кодекса; - разработка и введение в действие стандартов по мотивации персонала, по социальному обеспечению; - разработка и внедрение Правил внутреннего трудового распорядка (как приложения к Кол. Договору); - и т.д. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: - разработка плана мотивационных мероприятий; - материальное и нематериальное стимулирование персонала; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - организация награждения и поощрения сотрудников поощрительными грамотами к профессиональным праздникам и юбилеям работников и компании; ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА: - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдении правил внутреннего трудового распорядка; - проведение служебных разбирательств по фактам нарушений трудовой дисциплины; РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ: - составление перечня целевых позиций (с учетом рекомендаций руководителей, самовыдвижения работников); - составление мотивационного вопросника; - организация работы кадрового комитета; - создание кадрового резерва; - составление индивидуальных планов развития специалистов; СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: - организация обеспечения санаторно-курортного лечения и отдыха работников; - организация негосударственного пенсионного обеспечения работников; - организация предоставления работникам беспроцентных займов.
- Август 2013 – апрель 2014
- 9 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Мех-колонна-14", Шахты
Обязанности и достижения:
Разработка стратегии и политики управления персоналом; Планирование потребности в персонале, проведение мероприятий по оптимизации организационной структуры; Организация и осуществление мероприятий по найму и подбору персонала в компании; Организация и осуществление КДП в полном объеме; Разработка типовых форм юридических документов, локальных нормативных актов компании по кадровой работе (трудовых договор (контрактов), договоров о материальной ответственности, должностных инструкций работников, положений об оплате труда и т.д.) Разработка и внедрение систем мотивации персонала, разработка компенсационной политики; Управление корпоративной культурой; Составление отчетов о движении кадрового состава, аналитических отчетов по заработной плате и о высвобождении кадрового состава
- Июнь 2009 – июль 2013
- 4 года и 2 месяца
Начальник ОК
ООО "Металл-Ресурс", Шахты
Обязанности и достижения:
Осуществление подбора, отбора и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.