Менеджер по персоналу, начальник отдела управления персоналом

Была в этом месяце

По договорённости

53 года (родилась 12 октября 1972), cостоит в браке, есть дети

Саранск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 7 месяцев

- Июнь 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 7 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
Крупный холдинг, Саранск
Обязанности и достижения:
- организация, контроль работы отдела по ведению кадрового учета в полном объеме; - организация и контроль процесса обучения персонала, как внутреннего, так и внешнего; - организация корпоративных мероприятий; - разработка орг. структуры предприятий; - контроль ведения штатного расписания, внесение в него изменений; - разработка локальных нормативных актов предприятий холдинга, касающихся деятельности персонала (Положения, Правила, должностные инструкции и т. п.); - участие в разработке кадровых политик группы компаний; - подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям; - аудит кадрового делопроизводства на предприятиях холдинга и оказание методической помощи; - подготовка отчета ЕФС-1, стат. отчетов; - анализ потребности в персонале; - организация мероприятий по поиску и подбору персонала; - разработка и контроль реализации программ адаптации и наставничества; - организация работ по подготовке кадрового резерва; - организация работ по оценке персонала; - проведение работы по созданию благоприятного социально-психологического климата на предприятии; - контроль соблюдения требований трудового законодательства Разработка и внедрение социальной программы, трудового соперничества между коллективами бригад и специалистов, разработка кадровой отчетности для аналитики по персоналу.
- Март 2017 – июнь 2019
- 2 года и 4 месяца
Заместитель начальника отдела управления персоналом
Крупный холдинг, Саранск
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового учета в полном объеме (учет личного состава; прием; перевод; увольнение; ведение личных дел и трудовых книжек; подготовка и сдача документов в архив); – ведение общего делопроизводства; – разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях, локальных нормативных актов; – ведение военно-учетного стола, оформление медицинских полисов, оформление пенсионных дел - организация и контроль процесса обучения персонала, как внутреннего, так и внешнего; - организация корпоративных мероприятий; - разработка орг. структуры предприятий; - разработка локальных нормативных актов предприятий холдинга, касающихся деятельности персонала (Положения, Правила, должностные инструкции и т. п.); - участие в разработке кадровых политик группы компаний; - подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям; - аудит кадрового делопроизводства на предприятиях холдинга и оказание методической помощи; - подготовка стат. отчетов; - анализ потребности в персонале; - организация мероприятий по поиску и подбору персонала; - разработка и контроль реализации программ адаптации и наставничества; - организация работ по подготовке кадрового резерва; - организация работ по оценке персонала; - контроль соблюдения требований трудового законодательства
- Март 2015 – февраль 2017
- 2 года
Начальник отдела кадров
дорожно-строительная организация, Саранск
Обязанности и достижения:
- организация, контроль работы филиалов Общества по ведению кадрового учета в полном объеме; - организация и контроль процесса обучения персонала, как внутреннего, так и внешнего; - разработка орг. структуры Общества; - разработка локальных нормативных актов Общества, касающихся деятельности персонала (Положения, Правила, должностные инструкции и т. п.); - подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям; - аудит кадрового делопроизводства в филиалах Общества и оказание методической помощи; - подготовка стат. отчетов и отчетов по движению кадров; - анализ потребности в персонале; - организация мероприятий по поиску и подбору персонала; - организация работы по оценке персонала (проведение аттестации); - оформление льготных пенсий.
- Май 2010 – февраль 2015
- 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
Крупный холдинг, Саранск
Обязанности и достижения:
- организация, контроль работы отдела по ведению кадрового учета в полном объеме; - организация и контроль процесса обучения персонала, как внутреннего, так и внешнего; - организация корпоративных мероприятий; - разработка орг. структуры предприятий; - разработка локальных нормативных актов предприятий холдинга, касающихся деятельности персонала (Положения, Правила, должностные инструкции и т. п.); - участие в разработке кадровых политик группы компаний; - подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям; - аудит кадрового делопроизводства на предприятиях холдинга и оказание методической помощи; - подготовка стат. отчетов; - анализ потребности в персонале; - организация мероприятий по поиску и подбору персонала; - разработка и контроль реализации программ адаптации и наставничества; - организация работ по подготовке кадрового резерва; - организация работ по оценке персонала; - проведение работы по созданию благоприятного социально-психологического климата на предприятии - контроль соблюдения требований трудового законодательства
- Сентябрь 2006 – май 2010
- 3 года и 9 месяцев
Главный менеджер по кадровому учету и документообороту
Крупный холдинг, Саранск
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового учета в полном объеме (учет личного состава; прием; перевод; увольнение; ведение личных дел и трудовых книжек; подготовка и сдача документов в архив) – ведение общего делопроизводства; – разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях, локальных нормативных актов – ведение военно-учетного стола, оформление медицинских полисов, оформление пенсионных дел – подготовка и проведение аттестации – формирование кадрового резерва – участие в процессах адаптации и ротации персонала – организация и проведение корпоративных мероприятий – проведение кадрового аудита на предприятиях группы, методическое руководство и координация деятельности кадровых служб 20 предприятий группы; - ведение сводной отчетности по движению персонала по предприятиям холдинга; - подготовка материала для представления персонала к поощрениям и награждениям; - подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив; - организация внешнего и внутреннего обучения персонала; - осуществление мониторинга рынка труда РМ и РФ по уровню заработных плат; - работа с учебными заведениями РМ с целью профориентации студентов для работы на предприятиях холдинга; - подбор персонала различного уровня.
- Март 2005 – сентябрь 2006
- 1 год и 7 месяцев
Инспектор Отдела кадров
ОАО «Саранский приборостроительный завод», Саранск
Обязанности и достижения:
- ведение кадрового учета в полном объеме (учет личного состава; прием; перевод; увольнение; ведение личных дел и трудовых книжек; подготовка и сдача документов в архив) – разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях, локальных нормативных актов – оформление пенсионных дел
- Июнь 2000 – март 2005
- 4 года и 10 месяцев
Заведующий складом
ОАО «Саранский приборостроительный завод», Саранск
Обязанности и достижения:
- организация работ по учету и движению ТМЦ; - прием и выдача ТМЦ на сторону; - оформление первичных бухгалтерских документов - обеспечение сохранности ТМЦ. - руководство работами обслуживающего персонала.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1995
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Факультет: Филологический
Специальность: Преподаватель русского языка и литературы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, работоспособность, пунктуальность, легкообучаемость, честность, умение работать самостоятельно и в команде, оптимизм