Резюме № 23774588
Обновлено 29 августа 2016
Обновлено 29 августа 2016
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад36 лет (родилась 15 мая 1989), не состоит в браке, детей нет
Москва
Коломенская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 3 месяца
- Март 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист отдела развития кадрового потенциала и повышения вовлечённости
АО "ТВЭЛ", МоскваОбязанности и достижения:
Организация оценки персонала в рамках управления эффективностью деятельности (360 градусов, ассессмент); Работа по проектам: 1. HR бренд 2. Менторинг, Наставничество 3. Выявление и сохранение уникальных знаний в отрасли 5. Корпоративная этика (Разработка Кодекса этики, создание Совета по этике) 6. Развитие кадрового резерва 7. Преемственность 8. Работа с молодежью (Дни карьеры) 9. Антикоррупционное просвещение 10. Институт внутренних тренеров Участие в других PR/HR-проектах: 1. Вовлеченность 2. Управление талантами 3. Внутренние коммуникации 4. Работа с ценностями отрасли 5. Организация внутрикорпоративных мероприятий- Ноябрь 2013 – февраль 2015
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по обучению
ЗАО "КЭС", МоскваОбязанности и достижения:
В рамках подбора персонала: 1. Активный поиск соискателей 2. Подбор персонала (линейный персонал, средний и высший менеджмент) 3. Размещение вакансий в различных источниках 4. Поиск, отбор и анализ резюме 5. Поиск альтернативных источников подбора 6. Разработка и внедрение системы адаптации В рамках развития персонала: 1. Управление процессом обучения (внешнее, внутреннее): выявление потребности, договорная, административная работа (SAP), оценка эффективности 2. Формирование и исполнение бюджета обучения 3. Разработка обучающих программ и материалов, в т.ч. методических материалов для самостоятельного обучения. Разработка кейсов и тестов для закрепления знаний 4. Организация корпоративных развивающих мероприятий и сессий топ-менеджмента (ежемесячно): выбор площадки проведения, бронирование залов, размещения, питания, прибытие – отправление участников, подготовка раздаточных материалов 5. Подготовка тендерной документации для проведения конкурсных процедур 6. Взаимодействие с провайдерами по вопросам сотрудничества; подготовка аналитической сводной информации 7. Разработка и утверждение внутренних нормативных документов (Положение по обучению работников компании/филиалов, Положение и регламент по проведению конкурсов профессионального мастерства оперативного персонала) Внедрение системы электронного обучения Участие в других HR-проектах (Вовлеченность, Управление талантами, Внутренние коммуникации) 8. Внедрение дистанционного обучения работников Организация корпоративных мероприятий.- Сентябрь 2010 – ноябрь 2013
- 3 года и 3 месяца
Эксперт отдела по договорной работе и закупочной деятельности
Филиал ОАО «РусГидро» - «КорУнГ», МоскваОбязанности и достижения:
В рамках подбора персонала: 1. Поиск и подбор персонала; 2. Координация работы по найму сотрудников (документационное сопровождение); 3. Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала; В рамках обучения персонала: 1. Планирование, организация и анализ эффективности обучения сотрудников компании 2. Составление договоров на обучение, ученических договоров 3. Реализация процесса бюджетирования по направлению 4. Составление плана обучения 5. Проведение оценок эффективности обучения 6. Составление итоговых отчетов по итогам проведенного обучения 7. Работа с филиалами Компании в части обучения, подбора персонала (19 филиалов). 8. Контроль планирования и исполнения бюджетов филиалов, ДЗО, ВЗО Общества 9. Выявление и расчет потребности в открытии учебных групп 10. Взаимодействие с учебными центрами дополнительного профессионального образования, высшего и среднего профессионального образования 11. Подбор образовательных учреждений в соответствии с запросами организации 12. Ведение отчетности и оценка эффективности процесса обучения 13. Подготовка технических заданий на проведение конкурентных процедур на оказание образовательных услуг 14. Организация контроля качества оказания образовательных услуг 15. Формирование и ведение электронной базы данных по обучению персонала 16. Взаимодействие с надзорными органами по вопросам обучения персонала- Октябрь 2009 – сентябрь 2010
- 1 год
Старший лаборант кафедры
Московский государственный индустриальный университет, МоскваОбязанности и достижения:
Подготовка наглядных пособий для лекций и практических занятий Обеспечение кафедры расписанием занятий Составление отчетов кафедры Ведение делопроизводства на кафедре
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2013
Факультет: ЮридическийСпециальность: Гражданско-правовая
Обо мне
Дополнительные сведения:
Организация учебного процесса Деловая коммуникация Деловая переписка Составление договоров 1С: Управление персоналом Разработка регламентов Консультант плюс Управление бюджетом Планирование SAP HR Трудовой кодекс РФ SAP 1С: Документооборот Электронный документооборот Договорная работа Обучение и развитие Делопроизводство Формирование бюджета MS PowerPoint Подготовка презентаций Внутренние коммуникации Управление талантами Разработка и внедрение политик и процедур Организация презентаций Ведение переговоров Организаторские навыки Организация мероприятий Организация совещаний Обучение персонала 1С: Предприятие 8
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 34 897 похожих резюме
Обновлено в 15:00Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Рекрутер-фрилансерЯнварь 2022 – май 2025
Обновлено в 17:00Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 17:30
Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по подбору персоналу в компании недвижимостиДекабрь 2024 – сентябрь 2025
HR менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Обновлено в 17:30Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено в 16:55
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено 22 ноябряПоследнее место работы (10 лет)Специалист юридической службы, ведущий специалист Управления по правовому сопровождениюИюль 2011 – июль 2021
Обновлено в 17:21
Последнее место работы (9 мес.)Менеджер по персоналуСентябрь 2023 – июнь 2024
Менеджер по персоналу70 000 ₽
Обновлено в 17:20Последнее место работы Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2023 – сентябрь 2023
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 17:10Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 15:10Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob