Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек, табели рабочего времени, график отпусков)
- отчеты по отпускам, по проведенным собеседованиям, авансовые отчеты по командировкам).
- ведение личных дел сотрудников
- оформление трудовых книжек
- ведение табельного учета
- входящая, исходящая документация
- оформление командировок (подготовка документов, заказ билетов, составление авансового отчета)
- выполнение поручений руководителя