Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства.
Прием, увольнение, перемещение сотрудников компании.
Приказы, формирование личных дел сотрудников (карточек ф. Т-2), учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение табеля рабочего времени, штатного расписания, графика отпусков, воинский учет.
Консультация работников, разрешение конфликтных ситуаций.
Работа с иностранными гражданами, разрешение на работу, прием, увольнение. Работа с ФМС, ЦЗН, ИФНС. Больничные листы, дисциплинарные взыскания, подбор персонала, взаимодействие со СМИ, первичное проведение собеседования. Знание ПК. Опыт работы в программе 1С Зарплата и кадры 8, 2