Обязанности и достижения:
Подбор кадров, регистрация документов, ведение делопроизводства входящих и исхождящих документов, подготовка и сдача документов в архив, составление номенклатуры дел, осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, ведение кадрового делопроизводста (прием, увольнение, совмещение, составление и выполнение графиков отпусков), учет личного состава, заполнение трудовых книжек, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, подготовка трудовых договоров, разработка должностных инструкций, т.п.