Обязанности и достижения:
* оформление документов о приеме, переводе, перемещении и увольнении работников.*ведение, учет и хранение личных карточек Т-2 и трудовых книжек. * изучение рынка труда, определение потребности в персонале. * оформление и учет отпускной документации. * составление установленной отчетности по учету личного состава. * организация ведения табельного учета работников и др.