Обязанности и достижения:
Своевременное и качественное оформление документов по приему на работу и увольнению, перемещению кадров, отпускам работников, а также приказов по личному составу. Составление отчетов по движению кадров, о профессиональном образовании, а также в Службу занятости по вакантным и КВОТируемым рабочим местам. Ежемесячный контроль за соблюдением трудовой дисциплины работников, проверка табельного учета рабочего времени. Своевременная корректировка списочного состава, внесение дополнений и изменений. Разработка проектов планов на обучение, повышение квалификации работников, оформление протоколов и приказов по ним. Трудоустройство персонала на сезонные котельные и насосные станции. Составление, подготовка списков и информации по сбору справок, об отсутствии задолженностей за коммунальные услуги работников. Организация обучения и повышения квалификации работников в соответствии с утвержденным планом, подготовка и оформленияе документов (протоколы, приказы) и осуществление соответствующей разноски о повышение квалификации работающих кадров. Участие в работе квалификационной и аттестационной комиссии. оформление справки-объективки и личных дел инженерно-технического персонала, контроль использования молодых специалистов, работу по подготовке резерва из числа молодых специалистов на инженерные и руководящие должности.