Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала. Разработка стратегии подбора персонала, подбор, найм и ротация персонала, контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников, контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками.