Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8237569Обновлено 6 января
В избранные

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

По договоренности, частичная занятость, на дому
Жен., 28 лет (30 июня 1989), высшее образование, замужем, есть дети
Ташкент, Мирзо-улугбекский район
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 4 года и 5 месяцев
2 года и 3 месяца
январь 2014 — март 2016
Ассистент генерального директора / Менеджер по персоналу
OOO"Wachtel Tashkent", Ташкент, полная занятость
- Планирование рабочего дня генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.)
- Осуществление технического обеспечения деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров; др.)
- По поручению генерального директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя контроль исполнения указаний и распоряжений
- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю
- Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принятие документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации, передача руководителю
- Ведение записей на прием к руководителю, организация приема посетителей
- По поручению генерального директора составление писем, запросов, других документов
- Выполнение отдельных служебных поручении генерального директора
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение должностных инструкций
- Создание кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство
- Контроль дисциплины труда
- Организация корпоративных мероприятий
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
1 год и 2 месяца
август 2012 — сентябрь 2013
Менеджер по персоналу
ООО «Toshkent Non Savdo», Ташкент, полная занятость
- Создание торгового отдела
- Подбор персонала, адаптация и обучение
- Делопроизводство
- Оформление документов по учету кадров
- Оформление и подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу
- Разработка и реализация программы работы с кадровым резервом
- Ежедневный контроль выхода сотрудников на работу
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей сотрудников
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров
- Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников
- Получение денежных средств и выдача заработной платы сотрудникам
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
5 месяцев
март  — июль 2012
HR-менеджер
Hr агентство «Talent People Group», Ташкент, полная занятость
- Заключение договоров
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Выполнение следующих услуг: - Long list, - Рекрутинг, - Скрининг, - Executive search, - Brief Assessment, - Хедхантинг, - HR-консалтинг
4 месяца
ноябрь 2011 — февраль 2012
HR-менеджер
Kolberg Distribution, Ташкент, полная занятость
- Поиск и подбор кандидатов
- Администрирование hr-процессов
- Разработка должностных инструкций
- Разработка процедуры найма, отбора и адаптации -Разработка процедуры увольнения
- Участие в организации корпоративных мероприятий - - Организация собраний, рабочих встреч, проведение презентаций
4 месяца
август  — ноябрь 2011
HR менеджер
ООО "Dicom Servis", Ташкент, полная занятость
- Поиск, подбор персонала
- Рекрутинг, интервью
- Прием кандидатов, адаптация
- Работа с персоналом психологического плана. -
- Администрирование всех процессов задействованных в поиске и найме персонала
Высшее образование
2011
Национальный Университет Узбекистана им.Мирзо-Улукбека
Философский
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2012
Training&Development Manager/ ГК «Kolberg Group»
Управление персоналом
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- Создание и ведение нормативной документации
- Организация работы с персоналом
- Работа с кандидатами, проведение собеседования
- Адаптация персонала
- Развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Поддержка психологического микроклимата
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение переговоров с клиентами
- Проведения тренингов и обучения для персонала

Компьютерные навыки:
MS Office. Интернет браузеры. Почтовые клиенты.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер департамента по работе с кадрами, ООО «ELEKTROIZOLIT»
HR Менеджер
1 000 000 сум.
Главный специалист, Торгово-промышленная палата РУз
Резюме № 8237569 в открытом доступе Последнее обновление 6 января, 11:01

Резюме

HR-менеджер / Менеджер по персоналу По договоренности
Работа на дому, частичная занятость.
Дата рождения: 30 июня 1989, 28 лет. Замужем, есть дети.
Ташкент, Мирзо-улугбекский район
01.2014—03.2016   2 года 3 месяца
Ассистент генерального директора / Менеджер по персоналу
OOO"Wachtel Tashkent", г. Ташкент, полная занятость.
- Планирование рабочего дня генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.)
- Осуществление технического обеспечения деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров; др.)
- По поручению генерального директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя контроль исполнения указаний и распоряжений
- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю
- Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принятие документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации, передача руководителю
- Ведение записей на прием к руководителю, организация приема посетителей
- По поручению генерального директора составление писем, запросов, других документов
- Выполнение отдельных служебных поручении генерального директора
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение должностных инструкций
- Создание кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство
- Контроль дисциплины труда
- Организация корпоративных мероприятий
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
08.2012—09.2013   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО «Toshkent Non Savdo», г. Ташкент, полная занятость.
- Создание торгового отдела
- Подбор персонала, адаптация и обучение
- Делопроизводство
- Оформление документов по учету кадров
- Оформление и подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу
- Разработка и реализация программы работы с кадровым резервом
- Ежедневный контроль выхода сотрудников на работу
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей сотрудников
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров
- Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников
- Получение денежных средств и выдача заработной платы сотрудникам
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
03.2012—07.2012   5 месяцев
HR-менеджер
Hr агентство «Talent People Group», г. Ташкент, полная занятость.
- Заключение договоров
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Выполнение следующих услуг: - Long list, - Рекрутинг, - Скрининг, - Executive search, - Brief Assessment, - Хедхантинг, - HR-консалтинг
11.2011—02.2012   4 месяца
HR-менеджер
Kolberg Distribution, г. Ташкент, полная занятость.
- Поиск и подбор кандидатов
- Администрирование hr-процессов
- Разработка должностных инструкций
- Разработка процедуры найма, отбора и адаптации -Разработка процедуры увольнения
- Участие в организации корпоративных мероприятий - - Организация собраний, рабочих встреч, проведение презентаций
08.2011—11.2011   4 месяца
HR менеджер
ООО "Dicom Servis", г. Ташкент, полная занятость.
- Поиск, подбор персонала
- Рекрутинг, интервью
- Прием кандидатов, адаптация
- Работа с персоналом психологического плана. -
- Администрирование всех процессов задействованных в поиске и найме персонала
Высшее
2011
Национальный Университет Узбекистана им.Мирзо-Улукбека
Факультет: Философский
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2012
Training&Development Manager/ ГК «Kolberg Group»
Управление персоналом
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- Создание и ведение нормативной документации
- Организация работы с персоналом
- Работа с кандидатами, проведение собеседования
- Адаптация персонала
- Развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Поддержка психологического микроклимата
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение переговоров с клиентами
- Проведения тренингов и обучения для персонала

Компьютерные навыки:
MS Office. Интернет браузеры. Почтовые клиенты.