Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8237569Обновлено 6 января
В избранные

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

По договоренности, частичная занятость, на дому
Жен., 27 лет, высшее образование, замужем, есть дети
Ташкент, Мирзо-улугбекский район
Покупка контактной информации за  сум.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 4 года и 5 месяцев
2 года и 3 месяца
январь 2014 — март 2016
Ассистент генерального директора / Менеджер по персоналу
OOO"Wachtel Tashkent", Ташкент, полная занятость
- Планирование рабочего дня генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.)
- Осуществление технического обеспечения деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров; др.)
- По поручению генерального директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя контроль исполнения указаний и распоряжений
- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю
- Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принятие документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации, передача руководителю
- Ведение записей на прием к руководителю, организация приема посетителей
- По поручению генерального директора составление писем, запросов, других документов
- Выполнение отдельных служебных поручении генерального директора
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение должностных инструкций
- Создание кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство
- Контроль дисциплины труда
- Организация корпоративных мероприятий
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
1 год и 2 месяца
август 2012 — сентябрь 2013
Менеджер по персоналу
ООО «Toshkent Non Savdo», Ташкент, полная занятость
- Создание торгового отдела
- Подбор персонала, адаптация и обучение
- Делопроизводство
- Оформление документов по учету кадров
- Оформление и подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу
- Разработка и реализация программы работы с кадровым резервом
- Ежедневный контроль выхода сотрудников на работу
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей сотрудников
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров
- Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников
- Получение денежных средств и выдача заработной платы сотрудникам
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
5 месяцев
март  — июль 2012
HR-менеджер
Hr агентство «Talent People Group», Ташкент, полная занятость
- Заключение договоров
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Выполнение следующих услуг: - Long list, - Рекрутинг, - Скрининг, - Executive search, - Brief Assessment, - Хедхантинг, - HR-консалтинг
4 месяца
ноябрь 2011 — февраль 2012
HR-менеджер
Kolberg Distribution, Ташкент, полная занятость
- Поиск и подбор кандидатов
- Администрирование hr-процессов
- Разработка должностных инструкций
- Разработка процедуры найма, отбора и адаптации -Разработка процедуры увольнения
- Участие в организации корпоративных мероприятий - - Организация собраний, рабочих встреч, проведение презентаций
4 месяца
август  — ноябрь 2011
HR менеджер
ООО "Dicom Servis", Ташкент, полная занятость
- Поиск, подбор персонала
- Рекрутинг, интервью
- Прием кандидатов, адаптация
- Работа с персоналом психологического плана. -
- Администрирование всех процессов задействованных в поиске и найме персонала
Высшее образование
2011
Национальный Университет Узбекистана им.Мирзо-Улукбека
Философский
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2012
Training&Development Manager/ ГК «Kolberg Group»
Управление персоналом
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- Создание и ведение нормативной документации
- Организация работы с персоналом
- Работа с кандидатами, проведение собеседования
- Адаптация персонала
- Развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Поддержка психологического микроклимата
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение переговоров с клиентами
- Проведения тренингов и обучения для персонала

Компьютерные навыки:
MS Office. Интернет браузеры. Почтовые клиенты.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, "CLASS TEX PRODUCTION"
Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Начальник главного управления Министерства обороны, Министерство обороны
Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству
1 000 000 сум.
Начальник отдела кадров, ОСО "Ватанпарвар"
44 резюме
Резюме № 8237569 в открытом доступе Последнее обновление 6 января, 11:01

Резюме

HR-менеджер / Менеджер по персоналу По договоренности
Работа на дому, частичная занятость.
Дата рождения: 30 июня 1989, 27 лет. Замужем, есть дети.
Ташкент, Мирзо-улугбекский район
01.2014—03.2016   2 года 3 месяца
Ассистент генерального директора / Менеджер по персоналу
OOO"Wachtel Tashkent", г. Ташкент, полная занятость.
- Планирование рабочего дня генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.)
- Осуществление технического обеспечения деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров; др.)
- По поручению генерального директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя контроль исполнения указаний и распоряжений
- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю
- Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принятие документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации, передача руководителю
- Ведение записей на прием к руководителю, организация приема посетителей
- По поручению генерального директора составление писем, запросов, других документов
- Выполнение отдельных служебных поручении генерального директора
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение должностных инструкций
- Создание кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство
- Контроль дисциплины труда
- Организация корпоративных мероприятий
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
08.2012—09.2013   1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО «Toshkent Non Savdo», г. Ташкент, полная занятость.
- Создание торгового отдела
- Подбор персонала, адаптация и обучение
- Делопроизводство
- Оформление документов по учету кадров
- Оформление и подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу
- Разработка и реализация программы работы с кадровым резервом
- Ежедневный контроль выхода сотрудников на работу
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей сотрудников
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров
- Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников
- Получение денежных средств и выдача заработной платы сотрудникам
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
03.2012—07.2012   5 месяцев
HR-менеджер
Hr агентство «Talent People Group», г. Ташкент, полная занятость.
- Заключение договоров
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Выполнение следующих услуг: - Long list, - Рекрутинг, - Скрининг, - Executive search, - Brief Assessment, - Хедхантинг, - HR-консалтинг
11.2011—02.2012   4 месяца
HR-менеджер
Kolberg Distribution, г. Ташкент, полная занятость.
- Поиск и подбор кандидатов
- Администрирование hr-процессов
- Разработка должностных инструкций
- Разработка процедуры найма, отбора и адаптации -Разработка процедуры увольнения
- Участие в организации корпоративных мероприятий - - Организация собраний, рабочих встреч, проведение презентаций
08.2011—11.2011   4 месяца
HR менеджер
ООО "Dicom Servis", г. Ташкент, полная занятость.
- Поиск, подбор персонала
- Рекрутинг, интервью
- Прием кандидатов, адаптация
- Работа с персоналом психологического плана. -
- Администрирование всех процессов задействованных в поиске и найме персонала
Высшее
2011
Национальный Университет Узбекистана им.Мирзо-Улукбека
Факультет: Философский
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2012
Training&Development Manager/ ГК «Kolberg Group»
Управление персоналом
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- Создание и ведение нормативной документации
- Организация работы с персоналом
- Работа с кандидатами, проведение собеседования
- Адаптация персонала
- Развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Поддержка психологического микроклимата
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение переговоров с клиентами
- Проведения тренингов и обучения для персонала

Компьютерные навыки:
MS Office. Интернет браузеры. Почтовые клиенты.