Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8237569
18 ноября

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

По договоренности
частичная занятость
на дому
27 лет (30 июня 1989), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Ташкент, Мирзо-улугбекский район
Работала
Общий рабочий стаж — 4 года и 5 месяцев

январь 2014 — март 2016
2 года и 3 месяца

Ассистент генерального директора / Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

OOO"Wachtel Tashkent", г. Ташкент.

- Планирование рабочего дня генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.)
- Осуществление технического обеспечения деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров; др.)
- По поручению генерального директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя контроль исполнения указаний и распоряжений
- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю
- Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принятие документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации, передача руководителю
- Ведение записей на прием к руководителю, организация приема посетителей
- По поручению генерального директора составление писем, запросов, других документов
- Выполнение отдельных служебных поручении генерального директора
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение должностных инструкций
- Создание кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство
- Контроль дисциплины труда
- Организация корпоративных мероприятий
- Обеспечение жизнедеятельности офиса

август 2012 — сентябрь 2013
1 год и 2 месяца

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО «Toshkent Non Savdo», г. Ташкент.

- Создание торгового отдела
- Подбор персонала, адаптация и обучение
- Делопроизводство
- Оформление документов по учету кадров
- Оформление и подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу
- Разработка и реализация программы работы с кадровым резервом
- Ежедневный контроль выхода сотрудников на работу
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей сотрудников
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров
- Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников
- Получение денежных средств и выдача заработной платы сотрудникам
- Обеспечение жизнедеятельности офиса

март 2012 — июль 2012
5 месяцев

HR-менеджер

(Полная занятость)

Hr агентство «Talent People Group», г. Ташкент.

- Заключение договоров
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Выполнение следующих услуг: - Long list, - Рекрутинг, - Скрининг, - Executive search, - Brief Assessment, - Хедхантинг, - HR-консалтинг

ноябрь 2011 — февраль 2012
4 месяца

HR-менеджер

(Полная занятость)

Kolberg Distribution, г. Ташкент.

- Поиск и подбор кандидатов
- Администрирование hr-процессов
- Разработка должностных инструкций
- Разработка процедуры найма, отбора и адаптации -Разработка процедуры увольнения
- Участие в организации корпоративных мероприятий - - Организация собраний, рабочих встреч, проведение презентаций

август 2011 — ноябрь 2011
4 месяца

HR менеджер

(Полная занятость)

ООО "Dicom Servis", г. Ташкент.

- Поиск, подбор персонала
- Рекрутинг, интервью
- Прием кандидатов, адаптация
- Работа с персоналом психологического плана. -
- Администрирование всех процессов задействованных в поиске и найме персонала

Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Создание и ведение нормативной документации
- Организация работы с персоналом
- Работа с кандидатами, проведение собеседования
- Адаптация персонала
- Развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Поддержка психологического микроклимата
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение переговоров с клиентами
- Проведения тренингов и обучения для персонала

Компьютерные навыки:
MS Office. Интернет браузеры. Почтовые клиенты.
Училась

по 2011

Национальный Университет Узбекистана им.Мирзо-Улукбека Уровень образования: Высшее. Факультет: Философский. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Управление персоналом. Training&Development Manager/ ГК «Kolberg Group», г. Ташкент

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8237569 обновлено 18 ноября, 12:23
HR-менеджер / Менеджер по персоналу
По договоренности, работа на дому, частичная занятость
Женщина, 27 лет (30 июня 1989)
Замужем, есть дети
Ташкент, Мирзо-улугбекский район
Опыт работы 4 года и 5 месяцев
Ассистент генерального директора / Менеджер по персоналу
2 года 3 месяца
январь 2014  — март 2016
OOO"Wachtel Tashkent", Ташкент, полная занятость
- Планирование рабочего дня генерального директора (встречи, звонки, прием, пр.)
- Осуществление технического обеспечения деятельности генерального директора (заказ транспорта, билетов; организация встреч, переговоров; др.)
- По поручению генерального директора согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доведение до них указания и распоряжения руководителя контроль исполнения указаний и распоряжений
- Осуществление сбора материалов и информации, необходимых генеральному директору, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю
- Ведение делопроизводства, получение поступающей на рассмотрение генерального директора корреспонденцию, принятие документов и личных заявлений на подпись генерального директора, ведение их учета и регистрации, передача руководителю
- Ведение записей на прием к руководителю, организация приема посетителей
- По поручению генерального директора составление писем, запросов, других документов
- Выполнение отдельных служебных поручении генерального директора
- Подбор, адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение должностных инструкций
- Создание кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство
- Контроль дисциплины труда
- Организация корпоративных мероприятий
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
Менеджер по персоналу
1 год 2 месяца
август 2012  — сентябрь 2013
ООО «Toshkent Non Savdo», Ташкент, полная занятость
- Создание торгового отдела
- Подбор персонала, адаптация и обучение
- Делопроизводство
- Оформление документов по учету кадров
- Оформление и подписание трудовых договоров, договоров о материальной ответственности
- Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу
- Разработка и реализация программы работы с кадровым резервом
- Ежедневный контроль выхода сотрудников на работу
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Участие в разработке организационной структуры компании
- Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей сотрудников
- Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров
- Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников
- Получение денежных средств и выдача заработной платы сотрудникам
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
HR-менеджер
5 месяцев
март   — июль 2012
Hr агентство «Talent People Group», Ташкент, полная занятость
- Заключение договоров
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Выполнение следующих услуг: - Long list, - Рекрутинг, - Скрининг, - Executive search, - Brief Assessment, - Хедхантинг, - HR-консалтинг
HR-менеджер
4 месяца
ноябрь 2011  — февраль 2012
Kolberg Distribution, Ташкент, полная занятость
- Поиск и подбор кандидатов
- Администрирование hr-процессов
- Разработка должностных инструкций
- Разработка процедуры найма, отбора и адаптации -Разработка процедуры увольнения
- Участие в организации корпоративных мероприятий - - Организация собраний, рабочих встреч, проведение презентаций
HR менеджер
4 месяца
август   — ноябрь 2011
ООО "Dicom Servis", Ташкент, полная занятость
- Поиск, подбор персонала
- Рекрутинг, интервью
- Прием кандидатов, адаптация
- Работа с персоналом психологического плана. -
- Администрирование всех процессов задействованных в поиске и найме персонала
Высшее образование
2011
Национальный Университет Узбекистана им.Мирзо-Улукбека
Философский
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Курсы
2012
Training&Development Manager/ ГК «Kolberg Group»
Управление персоналом
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Кадровое делопроизводство
- Создание и ведение нормативной документации
- Организация работы с персоналом
- Работа с кандидатами, проведение собеседования
- Адаптация персонала
- Развитие персонала
- Развитие корпоративной культуры
- Поддержка психологического микроклимата
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение переговоров с клиентами
- Проведения тренингов и обучения для персонала

Компьютерные навыки:
MS Office. Интернет браузеры. Почтовые клиенты.