Обязанности и достижения:
Разработка локальных документов по оплате труда - положений, инструкций, штатного расписания и пр.
Расчёт норм труда и сдельных расценок.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Численность работающих на предприятии - 300 человек.
численность отдела труда и опдела кадров - 1 штатная единица